新宗教自由法案中的道歉特征如何?
2019-09-11 04:11:28 浏览量:5301
有时,法律纠纷不仅仅是金钱问题。有时真正需要的是道歉 - 承认错误的待遇。作为人权和平等机会委员会的前任主席,罗纳德·威尔逊爵士在White v Gollan中说,道歉可以恢复申诉人的“尊严和自我价值感”。如果联邦政府提出的宗教歧视法案成为法律,寻求对宗教歧视道歉的人将有一个新的途径这样做。根据法律规定,唯一的联邦保护免受宗教歧视是在2019年公平工作法案。虽然法院可以下令补救,如恢复或货币补偿,那里根据“公平工作法”,法院已经命令雇主道歉,似乎并非如此se基于歧视 - 宗教或其他方面 - 非法终止。阅读更多:宗教歧视法案是一个混乱,有可能使信仰的人享有优先权,相反,根据拟议的宗教歧视法,可以根据1986年澳大利亚人权委员会法案的现有补救条款,下令道歉。宗教“歧视法案”已部分模仿“种族歧视法”。与“种族歧视法”一样,根据拟议的“宗教歧视法”提出的申诉最初将提交给澳大利亚人权委员会。如果当事人无法解决他们的争议,他们可能会被提交联邦法院。联邦法院可以作出的一项命令是奥日。 “人权委员会法”允许法院作出命令,要求被告“执行任何合理的行为或行为,以纠正申请人遭受的任何损失或损害”。这可以包括下达私人和/或公开道歉的命令。有几个案件法院下令对种族歧视道歉。例如,在White v Gollan,一名税吏被要求发送书面道歉并在他拒绝在公共酒吧服务两个人因为他们是原住民而在该地区的一家报纸上发表道歉.Courts考虑到有时可以提出反歧视立法,以便为非法歧视道歉。在这方面,以色列Folau的案例突出了一个区别。n根据“公平工作法”作出的命令以及根据拟议的“宗教歧视法”提供的命令。今年早些时候,Folau呼吁澳大利亚橄榄球队道歉。他说:以色列Folau的律师乔治·哈罗斯已经表示道歉将“解决争端”。但是,澳大利亚橄榄球协会的首席执行官Raelene Castle到目前为止已经排除了道歉,他说: Folau案件将于12月13日进行调解。如果失败,案件将于明年2月上诉。在他的索赔陈述中,Folau寻求道歉。他需要说服法院,必须通过道歉命令“补救”该法案下的不当终止的影响。然而,作为一个订单而不是通过谈判获得道歉是一个长期的笑吨。阅读更多:为什么基督徒不同意以色列Folau的传奇鉴于橄榄球澳大利亚不愿意道歉到目前为止,即使法院下令道歉,是否会有任何意义?一些州法庭已经认识到可以区分个人,真诚在反歧视立法中承认不道德行为的道歉是道歉的。尽管有些法官认为有序的道歉是一种矛盾,但确定的好处包括投诉人接受他们所寻求的补救措施,并且公开承认非法行为,这反过来又促进了反歧视法的目的。此外,有些案例表明,一旦发现不法行为,最初不愿意道歉的人可能愿意这样做。最后,有序的道歉可以恢复一方的自我价值感和尊严感。无可否认,货币补偿对于歧视的有害影响可以是一个重要的补救措施。然而,根据提议的立法,获得道歉命令的机会可能是一个重要的额外补救措施。作者:Renae Barker - 西澳大利亚大学法律讲师| Robyn Olive Carroll - 教授
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